看護部教育体制について

基本的な考え

  1. 中途採用看護師が新しい環境で人と場所に慣れ、自分らしく成長できるように支援する
  2. それぞれの経験に合わせて一人ひとりに適した指導を行う
  3. 自発性を引き出し、キャリアップに繋げていく

体制

  1. 固定チームナーシング制
  2. チューター制
  3. 定期面接の実施

取り組み

  1. 退院支援
  2. 在宅療養支援
  3. 看取り支援

自己学習を支援する教育環境 ~学研ナーシングサポート~

著名講師陣によるインターネット講義!
看護部の研修力UPをお手伝い

  1. 職員の学習を応援するため、秀慈会では『学研ナーシングサポート』を活用しています
  2. パソコンやスマートフォンを活用し、e-ラーニングを行うシステムです

特長

  • 01

    対象に合わせた
    豊富なコース

    • 基礎習得コース
    • 中堅コース
    • 看護管理コースなど
  • 02

    いつでも誰でも
    簡単に利用できる

    • パソコンやスマートフォンからパスワードを入力しログイン
    • ちょっとした時間で動画を視聴し、基礎から応用まで好きな時に確認できる
  • 地域医療の支えとなる『特定行為看護師』の養成

    1. 当院は令和2年度より、特定行為看護師の養成にあたる協力施設として登録しました
    2. 今後、法人として研修に参加するスタッフを全面的にバックアップし、積極的に輩出していきます